各部门、单位、院（系）：

     为进一步推进我校人才强校战略，培养造就一支高水平、创新型的科研团队和师资队伍，不断提高学校整体科研水平和教育质量，按照《滨州医学院学科带头人与学术骨干支持计划》、《滨州医学院创新团队建设计划》、《滨州医学院青年骨干教师培养计划》（滨医行发〔2012〕100号）要求，经学校研究决定，开展2012年度校级“学科带头人与学术骨干支持计划”、“创新团队建设计划”、“青年骨干教师培养计划”（以下简称“三大计划”）的申报、评审工作。现将有关具体事宜通知如下：

一、申报条件

     校级学科带头人与学术骨干、创新团队和青年骨干教师的申报条件按照滨医行发〔2012〕100号文件规定执行。

二、申报与评审程序

（一）个人（或团队）申报（11月1日-11月11日）

      符合条件的个人（或团队）分别填写《滨州医学院学科带头人与学术骨干支持计划申请书》、《滨州医学院创新团队建设计划申请书》和《滨州医学院青年骨干教师培养计划申请书》，并提供相应支撑材料，于11月11日前报送所属院（系）。

（二）院（系）推荐（11月12日-18日）

      所在院（系）审查申报人（或团队）相关申报材料，并组织初评，于11月18日前将汇总表、申报材料纸质版（一式一份）及电子版报相应部门（学科带头人与学术骨干、创新团队报科研处，青年骨干教师报人事处）。

（三）学校评审（11月19日-11月30日）

      学校组织专家对推荐人（或团队）申报材料进行评审，提出初选人员（或团队）名单，报学校研究审批。确定入选名单后公示。公示无异议由学校行文公布。学校与入选的学科带头人与学术骨干、创新团队、青年骨干教师分别签订有关支持计划或建设计划协议书。

三、工作要求

（一）提高认识，全面发动

       实施人才队伍建设“三大计划”，是学校深入贯彻落实科学发展观，全面落实人才强校战略，着力推进内涵发展、提高整体科研实力、教育教学质量和办学水平的重要举措，是加快国内知名医药大学建设步伐的重要保障。各部门、院（系）要提高认识，高度重视，宣传好、发动好、组织好，充分调动全校教师的积极性、主动性。

（二）加强领导，精心组织

       各部门、院（系）要精心组织好“三大计划”的申报与评议推荐工作，积极营造公平竞争、和谐有序的学术氛围；要根据学校实施人才队伍建设“三大计划”的规定和要求，严格评选标准，严格评审程序，严肃工作纪律，真正把学术水平高、素质能力强、发展潜力大的个人（或团队）推选出来。

（三）强化重点，注重特色

       各部门、院（系）要以培育高水平、创新型人才为目标，强化我校各级重点学科（实验室）、研究所、硕士点等学科带头人和学术骨干、创新团队建设以及青年骨干教师的培养，加快推进学术梯队、师资队伍建设进程。要扎实推进人才队伍建设“三大计划”的实施与落实，以高水平学科带头人和学术骨干为重点，以创新团队为支撑，以青年骨干教师为后备力量，突出人才队伍建设特色，不断提高人才队伍建设水平。

          附件4.滨州医学院人才队伍建设“三大计划”申报汇总表（从群共享下载）