关于开展青年骨干教师届满考核和年度考核工作的通知

发布日期：2011-06-27 来源：作者：供稿审核人：责任编辑：浏览次数：80

各学院、部门、单位：

为进一步做好青年骨干教师的选拔、培养、考核工作，根据学校有关规定，现就做好2007年度、2009年度青年骨干教师考核工作的有关事宜通知如下：

一、考核范围

2007年度、2009年度青年骨干教师

二、考核标准及要求

按照滨医行发〔2007〕64号文件规定的青年骨干教师任期目标进行考核。

三、工作程序及时间安排

（一）个人总结

2007年度青年骨干教师对本人三年来的教学、科研、学术等情况进行全面总结，填写《滨州医学院青年骨干教师届满考核表》，报所在单位。

2009年度青年骨干教师对本人2010年度的教学、科研、学术等情况进行全面总结，填写《滨州医学院青年骨干教师年度考核表》，报所在单位。

（二）单位考核

青年骨干教师所在单位成立考核小组，根据个人总结，按照滨医行发〔2007〕64号文件相关要求，对被考核人的教学、科研、学术等情况进行全面考核，形成书面考核意见。

各单位的考核意见材料，请于2011年6月29日前报送人事处（同时报送电子版，邮箱byrsc001@163.com）。

（三）学校审核

学校人事处复核单位的考核结果，报学校审批。

（四）兑现待遇

对于考核合格的，学校将兑现相关政策。

附件：

滨州医学院人事处

二〇一一年六月二十四日