各部门、单位、院（系）：

为贯彻落实《山东省高素质教师队伍建设计划（2011-2015年）的通知》（鲁教师字〔2011〕3号）精神，提高青年教师授课能力与教学水平，加强我校教师队伍建设，根据《滨州医学院中青年教师教学能手评选暂行办法》（滨医行发〔2005〕30号）规定，经研究决定，开展我校第七届青年教师教学能手评选工作。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

承担我校本专科专业教学任务、年龄在40岁以下（1971年1月1日后出生）的专职教师。已获得校级教学能手者不再参加评选。

二、 评选条件

（一）认真学习中国特色社会主义理论，忠诚于党的教育事业，模范履行工作职责，具有良好的职业道德；热爱学生，关心学生的全面成长；教书育人，为人师表。

 （二）积极承担并认真完成教学任务。近三年中平均每年理论课教学时数高于本年度该教研室理论授课平均学时数，教学效果好，课堂授课质量评估成绩均达优秀（90分以上）。

（三）积极开展教学研究和教学改革工作。2008年以来主持或参与教学研究课题立项；或发表过教学研究论文或获得过教学成果奖励（位 要求：教学研究论文、校级立项、校级教学成果奖均为第一位；厅局级教研立项或教研成果获奖为前三位；省部级教研立项或教研成果获奖为前五位）。

三、推荐名额

临床学院、基础学院限推荐3人，药学院、医学人文学院限推荐2 人，口腔学院、护理学院、中西医结合学院和卫生管理学院限推荐1 人。

四、评选程序

（一）个人申报。申报教学能手的教师要严格按要求填写申报材料报所在院（系）。

（二）院（系）初评。各院（系）对申报人进行资格、材料审核，并组织本单位专家组进行评选，择优向学校推荐教学能手候选人。

（三）学校评选。学校组织评审专家组，通过教学观摩、教师教学综合素养展示等方式对院(系)推荐选手进行评选。

教学观摩项：教师针对所授课程准备五个不同章节的教案，每个教案要体现授课的主要环节，时间限制在15分钟内，由专家组合议后，指定其中一个，教师现场讲授，专家对教师的讲课效果进行评价。

教师综合素养展示项：展示青年教师对我校当前人才培养工作的认识，对我校教育教学改革的认识及对自身教育教学实践的反思等。时间限制在3分钟内，由教师当场抽题作答。专家根据教师现场答题表现进行评分。

专家组根据成绩确定教学能手人选，报学校审批。

（四）公示。学校对确定的教学能手进行为期3天的公示。

五、奖励办法

学校对入选者授予“滨州医学院青年教师教学能手”荣誉称号，给予表彰奖励。

六、申报材料

（一）申报材料

1.《滨州医学院教学能手申报表》(可到教务处网站下载）（一式一份），其中教学研究课题立项时间、教学研究成果获奖时间、教学研究论文发表时间限2008年1月1日至2010年12月31日内；可用钢笔填写，也可双面打印，字迹要清楚、工整。

2.授课教案

（二）材料报送时间

各院（系）将所需材料于6月11日前送教务处，电子版发至邮箱bzmcjwc@126.com。

七、评选要求

开展教学能手评选是提高我校青年教师教学水平的一项重要举措，各院（系）要高度重视，切实加强领导，认真组织实施；要坚持择优选拔、宁缺勿滥的原则，严格评选标准和评选程序，严格审查有关材料，确保评选质量。

附件：滨州医学院教学能手申报表

                             二○一一年六月三日

 滨州医学院教学能手申报表.doc