4月14日下午，基础学院召开2011年新聘任业务科室负责人集体谈话会，学院领导班子、部分科级干部代表和2011年新聘任业务科室负责人参加了会议。会议由学院党委副书记李长城主持，院长金昌洙发表了讲话。
首先由学院党委副书记李长城传达了《滨州医学院关于聘任教研室、实验室等业务科室负责人职务的通知》的文件精神。接着院长金昌洙作了重要讲话。
金院长首先充分肯定了上届业务科室负责人的努力工作，对他们为学院发展所作出的贡献表示感谢。然后他对新聘任业务科室负责人提出了五点要求和希望：一要努力学习，提高素质。学习是前进的动力、进步的阶梯，要虚心向书本、向实践、向身边的同事学习，不断提高业务素质、理论素质和管理素质。二要明确责任，增强责任心。要明确岗位职责，树立强烈的责任意识和使命意识，有“做就做到最好”的事业心，找准突破口想事、做事、成事。三要真抓实干，改革创新。要将真抓实干与改革创新结合起来，做到每个科室有创新、每个工作有亮点、每个同志有品牌，充分调动科室成员的积极性和主动性。四要严于律己，乐于奉献。要团结协作，发扬民主，以身作则，埋头苦干，善于换位思考，培养宽容意识和包容心态，以自己的人格魅力感化人，以自己的无私奉献带动人。五要尽快到位，进入角色。希望大家在学习领会学校、学院“十二五”规划的基础上，充分调研，科学论证，找准本科室的前进方向和工作步骤，尽快发挥作用。
新聘任业务科室负责人也作了表态性发言，他们纷纷表示，感谢学校和学院领导对他们的信任，他们一定不辜负领导的期望，用科学、严谨的态度，开创性做好科室的各项工作。
