转发关于做好青年骨干教师年度考核工作的通知
各学院、部门、单位：
为进一步做好青年骨干教师的选拔、培养、考核工作，根据学校有关规定，现就做好青年骨干教师年度考核工作的有关事宜通知如下：
一、考核范围
2007年度青年骨干教师
二、考核标准及要求
按照滨医行发〔2007〕64号文件规定的青年骨干教师任期目标进行考核。
三、工作程序及时间安排
（一）个人总结
青年骨干教师对本人2008年度和2009年度的教学、科研、学术等情况进行全面总结，填写《滨州医学院青年骨干教师年度考核表》，报所在单位。
（二）单位考核
青年骨干教师所在单位成立考核小组，根据个人总结，按照滨医行发〔2007〕64号文件相关要求，对被考核人2008年度和2009年度的教学、科研、学术等情况进行全面考核，形成书面考核意见。
（三）学校审核
学校成立审核小组，复核单位的考核结果。
（四）兑现待遇
对于单位考核组织工作符合要求以及个人考核合格的，学校将兑现相关待遇。
此外，我校第一批青年骨干教师三年培养周期即将结束，为做好青年骨干教师培养计划的阶段性总结工作，请各单位对这项工作提出宝贵的意见或建议，形成书面材料，随同考核材料一并报送人事处。
滨州医学院人事处
二〇一〇年十月十六日
